Exekuce a DPP/DPČ 2026 — srážky z dohod o provedení práce

Pracujete na DPP nebo DPČ a máte exekuci? Nebo zvažujete brigádu a bojíte se, že vám všechno strhnou? V tomto článku vysvětlíme, jak přesně fungují exekuční srážky z dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti v roce 2026.

Základní pravidlo: srážky se provádějí i z DPP a DPČ

Mnoho lidí si myslí, že z brigády na DPP se srážky neprovádějí. To není pravda. Od roku 2022 platí, že exekutor může nařídit srážky i z příjmů z DPP a DPČ. Zaměstnavatel dostane exekuční příkaz a musí srážky provádět stejně jako u běžného pracovního poměru.

Kdy zaměstnavatel začne srážet

Zaměstnavatel začne srážet, jakmile mu exekutor doručí exekuční příkaz k provedení srážek ze mzdy. To se může stát:

• Automaticky, pokud exekutor zjistí váš příjem z registrů
• Na základě součinnosti, kdy zaměstnavatel musí hlásit vaše příjmy
• Na váš podnět (pokud dobrovolně nahlásíte příjmy)

Důležité: Zaměstnavatel nemá na výběr. Pokud dostane exekuční příkaz, musí srážky provádět. Jinak se vystavuje riziku, že bude muset dluh zaplatit sám.

Jak se počítají srážky z DPP

Srážky z DPP se počítají stejným způsobem jako srážky z běžného pracovního poměru:

1. Vezme se čistý příjem z DPP
2. Odečte se nezabavitelná částka (pro rok 2026 je základ 14 101 Kč)
3. Připočte se částka za vyživované osoby
4. Zbytek se rozdělí na třetiny

Pokud máte více příjmů (hlavní zaměstnání + DPP), situace se komplikuje. Nezabavitelnou částku můžete uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele — zpravidla u toho, kde máte hlavní příjem.

Příklad výpočtu

Představte si, že máte hlavní zaměstnání s čistou mzdou 25 000 Kč a brigádu na DPP s příjmem 8 000 Kč. Nemáte vyživované osoby a máte nepřednostní pohledávku.

U hlavního zaměstnavatele:

• Čistá mzda: 25 000 Kč
• Nezabavitelná částka: 14 101 Kč
• Zbytek k rozdělení: 10 899 Kč → třetiny po 3 633 Kč
• Srážka: 3 633 Kč (jedna třetina)
• Zůstane vám: 21 367 Kč

U DPP zaměstnavatele:

• Příjem: 8 000 Kč
• Nezabavitelná částka: 0 Kč (uplatněna u hlavního zaměstnavatele)
• Celý příjem se rozdělí na třetiny: 2 666 Kč
• Srážka: 2 666 Kč
• Zůstane vám: 5 334 Kč

Pro přesný výpočet vaší situace použijte naši kalkulačku srážek ze mzdy.

DPP pod 10 000 Kč — pozor na změny

Dříve platilo, že z DPP do 10 000 Kč se neodvádělo sociální a zdravotní pojištění, a proto se s tímto příjmem zacházelo jinak. Od roku 2025 se pravidla pro DPP zpřísnila — nový systém evidence DPP znamená, že exekutor má lepší přehled o všech vašich příjmech.

Co to znamená pro vás:

• I malé příjmy z DPP jsou viditelné pro exekutora
• Nelze se „schovat" za víc malých DPP u různých zaměstnavatelů
• Srážky se budou provádět i z malých příjmů, pokud nemáte uplatněnou nezabavitelnou částku jinde

DPČ — rozdíly oproti DPP

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je z pohledu exekucí prakticky totožná s DPP. Platí stejná pravidla:

• Zaměstnavatel musí provádět srážky po doručení exekučního příkazu
• Nezabavitelná částka se uplatňuje stejně
• Výpočet třetin je identický

Hlavní rozdíl mezi DPP a DPČ je v rozsahu práce (DPP max. 300 hodin/rok, DPČ max. polovina týdenní pracovní doby), nikoliv v tom, jak se provádějí exekuční srážky.

Co když máte více DPP současně

Pokud pracujete na více DPP u různých zaměstnavatelů, exekutor pošle příkaz všem. Nezabavitelnou částku uplatníte jen u jednoho z nich. U ostatních se srážky počítají z celého příjmu.

Tip: Pokud máte více příjmů, informujte exekutora, u kterého zaměstnavatele chcete uplatňovat nezabavitelnou částku. Většinou je nejvýhodnější ji uplatnit tam, kde máte nejvyšší příjem.

Práce na DPP „načerno" — proč to nedělat

Někteří lidé se pokouší obejít exekuční srážky tím, že pracují „načerno" — bez smlouvy, za hotovost. To je velmi riskantní:

• Nemáte žádnou právní ochranu
• Neplatí se za vás sociální a zdravotní pojištění
• Přicházíte o důchodové nároky
• Riskujete pokutu od inspektorátu práce
• Zaměstnavatel vás může kdykoliv „vyhodit" bez náhrady

Podrobný rozbor najdete v článku o práci načerno vs. legálně s exekucí.

Pokud vás zajímá, kolik vás práce načerno reálně stojí na důchodu a sociálních nárocích, použijte naši kalkulačku legálně vs. načerno.

Jak si polepšit — praktické tipy

1. Využijte kalkulačku srážek — zjistěte přesně, kolik vám zůstane. Použijte kalkulačku srážek ze mzdy.
2. Zřiďte si chráněný účet — peníze po srážkách jsou vaše a exekutor na ně nemůže sáhnout. Přečtěte si průvodce chráněným účtem.
3. Zvažte oddlužení — pokud máte více exekucí, oddlužení může být cesta k úlevě. Kalkulačka oddlužení vám ukáže, kolik byste spláceli.
4. Nahlaste vyživované osoby — pokud máte děti nebo jiné vyživované osoby, nezabavitelná částka se zvyšuje.

Často kladené otázky

Musím nahlásit zaměstnavateli, že mám exekuci?

Ne, zaměstnavatel se to dozví od exekutora. Nemusíte nic hlásit — exekutor pošle příkaz přímo zaměstnavateli.

Může mi zaměstnavatel dát výpověď kvůli exekuci?

Ne, exekuce není důvod k výpovědi. Pokud by vás zaměstnavatel propustil kvůli exekuci, jednalo by se o neplatné rozvázání pracovního poměru. Více v článku o exekuci a zaměstnavateli.

Kolik mi musí zůstat z DPP?

Záleží na tom, zda u daného zaměstnavatele uplatňujete nezabavitelnou částku. Pokud ano, musí vám zůstat minimálně nezabavitelné minimum. Pokud ne (uplatňujete ho jinde), může se strhnout více. Podrobné informace najdete v článku o nezabavitelném minimu 2026.

Vyplatí se mi pracovat na DPP, když mám exekuci?

Ano, rozhodně. I po srážkách vám zbude část příjmu navíc. Práce načerno vás naopak připravuje o důchod a sociální nároky. Každá koruna legálně vydělaná je lepší než koruna načerno.

Shrnutí

• Z DPP i DPČ se exekuční srážky provádějí stejně jako z hlavního pracovního poměru
• Nezabavitelnou částku uplatňujete jen u jednoho zaměstnavatele
• Práce legálně (i s exekucí) je vždy lepší než práce načerno
• Využijte kalkulačku srážek pro přesný výpočet vaší situace
• Pokud máte více exekucí, zvažte oddlužení